Sprint ble startet i 2005 av tre softwaregründere, som også hadde bakgrunn fra strategirådgivning. De ville skape et selskap som kombinerte en gründers kreativitet, realiseringskraft og vekstfokus, med profesjonalitet, fagkompetanse og samarbeidskulturen som finnes i ledende konsulentmiljøer.

Suksessen vi har oppnådd så langt er utelukkende basert på menneskene som har valgt å bli med på laget. Sprint tiltrekker seg rådgivere fra øverste hylle fra andre ledende konsulentselskaper og mennesker med ledelseserfaring fra store selskaper. Vi henter også supertalenter rett fra de beste universitetene. De som søker seg til Sprint er strateger og innovatører. Økonomer og ingeniører. Designere og psykologer. Handlingsorienterte og analytiske. Det alle har til felles er at de er mennesker med både skarpe hoder og varme hjerter.

Vi styrer retningen selv og er eid av de ansatte. Vi brenner for å skape muligheter og løse forretningsmessige problemer i tett samarbeid med våre kunder og partnere. Vi skal utfordre våre kunder, og hverandre. Å lykkes med dette krever en miks av flere ting: kunnskap og innsikt, kreativitet, stor nysgjerrighet, god teknologiforståelse og et eksperimentelt tankesett.

Våre team sitter helst sammen med kundene våre. Resultater skaper vi sammen, på innsiden av organisasjonen og så raskt som mulig. Tett samarbeid gjør det også lettere å sørge for at våre kunder selv er i stand til å ta resultatene videre på en god måte etter at oppdraget er levert. Vi er opptatt av å komme helt i mål, at gevinstene realiseres og at resultatene blir synlige på både topplinje og bunnlinje.